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e-ラーニング・アダプティブラーニング・CDPとは(ITパスポート・ストラテジー系)

今日はね、e-ラーニングやアダプティブラーニング、それにCDPっていう、ちょっと耳慣れない言葉について、紹介するよ!

これらがどういうものか、それぞれのメリット・デメリット、そして実際の活用事例についても触れていくよ!

e-ラーニングとは

e-ラーニングとは、簡単に言うと、インターネットを使ってどこにいても学習できるシステムのこと。

ちょうど、私たちが今やってるみたいに、パソコンやスマホを通じて学ぶ方法ね。
例えば、カフェでコーヒーを飲みながら、あるいは電車で移動中に、ITパスポートの勉強ができるってわけ。すごく便利だと思わない?

えろいラーニングで、eーラーニング!つまり、えろ勉!なんてね😉

アダプティブラーニングって?

アダプティブラーニングとは、もっとピンポイントで君たち一人ひとりに合わせた学習方法。

学んでる人の理解度に応じて、教材の難易度や進め方が変わってくるシステムのこと。
たとえば、あるトピックがすぐに理解できたら、次のステップに進めるけど、難しいと感じたら、似たような内容でもう少し緩やかな教材で補強学習ができるの。まるで、君だけの個人教師がついてるみたいでしょ?

私も恋愛についてのアダプティラーニングしたい。。

CDPとは

CDPとは、「Customer Data Platform」の略で、顧客データを一元管理するシステムのこと。

え?学習と何の関係があるの?って思うかもしれないけど、実はe-ラーニングやアダプティブラーニングにおいても、学習者の進捗や好みを把握して、もっとパーソナライズされた学習体験を提供するのに役立ってるのよ。

CDPがあれば、わたしの恋愛能力や進捗と好みを把握して合った男性を提案してくれるってわけね!

それでも彼氏できない場合は?どうしたらいい?見捨てないで!

メリットとデメリット

メリット

これらのシステムの最大のメリットは、学習の柔軟性とアクセシビリティ。時間や場所を選ばず、自分のペースで学べるっていうのは、忙しい現代人にとってはもう、夢のような話よね。特にアダプティブラーニングは、一人ひとりに合わせた学習ができるから、無駄なく効率的に知識を吸収できるわ。

デメリット

デメリットもあるの。自己管理が必要だったり、人によっては画面を見る時間が長くなりすぎることも。また、アダプティブラーニングシステムの開発には、相当なコストがかかることも頭に入れておいて。

活用事例は?

活用事例としては、例えば大学での補助教材としてe-ラーニングシステムを導入しているケースや、企業研修でアダプティブラーニングを活用して効率的に社員教育を進めている例があるわ。

あるいは、CDPを使って、学習者の進捗や好みに基づいてカスタマイズされた教材を提供しているオンライン学習プラットフォームも増えてきているのよ。

こんな感じで、e-ラーニングやアダプティブラーニング、CDPは、私たちの学び方をもっと便利で効果的にしてくれる素敵なツールなの。

 

アダプティブラーニングに関するITパスポート試験の過去問!

Q:ITの活用によって,個人の学習履歴を蓄積,解析し,学習者一人一人の学習進行度や理解度に応じて最適なコンテンツを提供することによって,学習の効率と効果を高める仕組みとして,最も適切なものはどれか。

ア:アダプティブラー二ング
イ:タレントマネジメント
ウ:ディープラーニング
エ:ナレッジマネジメント

答え:ア

正解は『アダプティブラー二ング』
昔からある画一的な集団学習でなく、生徒ごとの能力や進捗度・習熟度に合わせて、個別に最適化された学習内容を提供する教育方法。
生徒ごとの学習状況データの蓄積、ログに基づいた適切な学習コンテンツの選択、先生と生徒または生徒同士のコミュニケーション機能などが簡単になったことから広がっているよ!

「タレントマネジメント」は、社員個人の能力を中心に、資質や才能を育成・維持して適材適所で活用することで企業の持続的発展を目指す人事管理手法。全ての人材を、個性をもつタレント(才能・手腕のある人)と捉え、それぞれの能力を最大限に発揮させるようとする手法。

「ディープラーニング」は、データの背景にあるルールやパターンを学習するために、多層的(ディープ)に構造で考える方法。
一般的なデータ分析は、入力データ(インプット)と出力データ(アウトプット)の関係を直接分析するが、ディープラーニングは、中間層と呼ばれる構造を設け、さらに多層化することで、データの背景にあるルールやパターンを考えることができるようになるわけ!
この技術の登場により、従来と比較して人工知能の性能が飛躍的に向上したよ!

「ナレッジマネジメント」は、企業が持ってる情報・知識、個人が持っているノウハウや経験などの知的資産を共有して、組織として新たな知識を生み出し、創造的な仕事につなげていく経営管理手法。

ITパスポート試験をスマホで手軽に勉強!

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大切なのは、これらのツールをうまく使いこなして、自分の学習に活かしていくこと。それができれば、もう、学習に関する可能性は無限大に広がっていくわよ!

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